今天跟一帮兄弟同学聊起来这事。纵观我们几个的公司，确实双休的公司都比单休的公司业绩、前景都好些。
长沙很多公司都是单休，老板总以为多上一天班员工就可以多做一天事，总觉得自己占了便宜。其实这是非常愚蠢的表现。这些老板都不了解员工的心态。
双休的话，在周五的时候一般就会尽量把手上的事情完结，这样在心态上觉得自己就可以踏踏实实休息两天。两天往往能给人更大的自由感。但是单休的话，在周六的时候，事情没做完，员工就会想后天再来做吧，中间一天的时间，根本无法给人真正放松和自由的感觉，往往睡一天就过了。又要上班。最重要的是，这样连续高强度的负荷，员工身心的疲累是会降低工作效率的。
还有就是，真正有工作能力的人(脑力劳动者)，往往会很在意劳逸结合，会更加原因选择双休的公司。
再者，那些想尽办法多压榨员工一天劳动力的老板，自身能力素质一般不高，这样的老板领导的公司，能有什么大的前途?
今天跟一帮兄弟同学聊起来这事。纵观我们几个的公司，确实双休的公司都比单休的公司业绩、前景都好些。
长沙很多公司都是单休，老板总以为多上一天班员工就可以多做一天事，总觉得自己占了便宜。其实这是非常愚蠢的表现。这些老板都不了解员工的心态。
双休的话，在周五的时候一般就会尽量把手上的事情完结，这样在心态上觉得自己就可以踏踏实实休息两天。两天往往能给人更大的自由感。但是单休的话，在周六的时候，事情没做完，员工就会想后天再来做吧，中间一天的时间，根本无法给人真正放松和自由的感觉，往往睡一天就过了。又要上班。最重要的是，这样连续高强度的负荷，员工身心的疲累是会降低工作效率的。
还有就是，真正有工作能力的人(脑力劳动者)，往往会很在意劳逸结合，会更加原因选择双休的公司。
再者，那些想尽办法多压榨员工一天劳动力的老板，自身能力素质一般不高，这样的老板领导的公司，能有什么大的前途?